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【acer】G277HU 27型WQHD 不閃屏-濾藍光 護眼液晶螢幕
商品描述:

這商品大致的功能整理如下:



※詳細商品規格請參閱商品規格頁籤並依原廠公告為主。







【acer】G277HU 27型WQHD 不閃屏-濾藍光 護眼液晶螢幕這商品大致的規格與功能整理如下:







品牌名稱
尺寸
  • 27型
面板
  • 其他
解析度
  • 2560x1440(16:9)
介面
  • DVI
  • HDMI
  • Display-port
特色
  • 內建喇叭


momo每日下殺







型號Model No:G277HU (smidp)
面板尺寸Display (吋 inch):27" (16:9)
點距Pixel Pitch(mm):0.233mm
面板技術 Panel Technology:TN LED 背光
可視範圍 Size(mm):597x336mm
最高解析度 Max Resolution/Max Refresh rate (Hz):2560x1440 @75Hz
水平/垂直頻率Frequency(Horizontal/Vertical):31-89KHz/56-76Hz
總體訊號反應時間(毫秒)Response Time(On/Off) :1ms (G to G)
對比 Contrast Ratio (Max) :100,000,000:1(ACM)
對比 Contrast Ratio (Native) :1,000:1
亮度 Brightness:350 cd/m2
可視角度 Viewing Angle(CR=10) :170°(H), 160°(V)
支援色彩 Colors:16.7M
連接方式 Input Signal:DVI*1/HDMI*1/DP*1
VESA Wall Mounting:no
喇叭Speaker:2Wx2
電源輸入 Power Supply:External adapter
消耗功率Power Consumption(W):
Energystar On / Sleep / Off (typ.)
28W / 0.29W / 0.2W
角度調整:Tilt -5°~ 15°
TCO03/TCO99/MPRⅡ:MPRⅡ
智慧型畫面自動調校OSD:Yes
淨重 Weight (kg):3.86
毛重 Gross Weight (kg):6.0
外觀尺寸Dimensions (WxHxD cm):61.4x45.1x20.6
包裝尺寸 Package Dimensions (cm):69x45x12.4
3年保固期

備註:以上規格僅供參考,如有任何問題,請依原廠公告為主。















保固期

3年保固期









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時事新聞分享:

長庚醫院急診醫師集體離職事件,爆出院內制度瑕疵,風波至今未歇。長庚醫院決策會前主委李石增今天上廣播節目爆料,事件波及也在長庚醫院工作的醫師兒女及女婿,遭院方明示暗示要求離開,他只好請孩子到外面找工作。他認為,台灣醫師工作權從未被重視,若事件今天不解決,就算為醫院貢獻再多,明天還會有下一個李石增遭殃。

李石增今天上廣播節目指出,長庚事件爆發後,他選擇隱忍二周,是因不希望在混亂且非理性狀況下,尋求真相。但董事長王瑞慧6月30日急自美國返台後,他當天要求見王都沒被接受,直到晚上6點多才接到一通短短的電話,王親自告訴他,將以「措施不當」撤換他的職務。

李石增喊冤,急診醫師尚未集體離職前,是王瑞慧請他調整醫院制度,而急診品質要提升,就會先清查人力足不足,為什麼會造成急診壅塞。當時調查,醫院規定急診醫師每月工作180小時,月薪36萬元,一年要看5千名病人,但實際情形,急診醫師一個月工時從90小時到160小時都有,可見人力有問題。

李石增指出,3月急診部提出的報告沒有改善人力,經費管理也有缺失,他希望以品質改善為優先,並邀急診主管共同改革,其他慢慢討論。

李石增表示,他雖身為決策會主委,但幕僚單位是行政中心,其主管任命及考核都是由王瑞慧一人處理,他無能力「一人決策」。當時行政中心直接向董事長王瑞慧報告後,決定要先懲處急診主管,才造成急診醫師反彈。

李石增強調,當時他有告訴行政中心,應把調查資料公開給急診醫師看,但行政中心不肯。「既然我的建議不接受,導致後面造成的影響,他們就應負責,為何說是我『行政措施不當』?這不是代罪羔羊是什麼?」

李石增表示,他接完王瑞慧的電話後,看到新聞說他「被開除」,覺得很納悶,再傳簡訊向王、人事等單位確認,卻遲未回應,他一整晚情緒都很激動。7月3日他請秘書協助辦「免職手續」,在電腦系統填單,單子卻被動手腳改成「辭職」,但合約規定辭職是要在30天前提出,這張單子是不能用的。

李石增表示,既然如此,他就應該回去上班,因為還排了很多病人看病,當周院方卻說是他自己提辭職。他強調,從頭到尾他都沒有請辭,不管是董事、決策會主委或是主治醫師職,但7月28日周五長庚董事會開會議程,卻是說他「請辭」,混淆視聽。

李石增說,他7月18日周二拜訪衛福部醫事司,提出醫師工作權問題,希望衛福部調查小組能當公道伯,寄望很深。但調查小組不願給他看長庚提供的200頁報告,至今未公布,且調查小組赴長庚調查當天約談他的錄音內容支離破碎,其結論和委員問他的問題都不提,「我很擔心黑箱。」

李石增表示,醫事司曾告訴他,醫院行政要按規章制度執行,若不完善需要修改。但長庚沒有按規定執行,監督醫院的衛福部就應有責任,衛福部卻要他這名員工循法律途徑去告老闆,「衛福部監督權在哪?」

李石增說,他在長庚工作36年,對醫院有深厚改情,還是希望能回自己的崗位,若事件持續延燒下去,對他個人、家人、長庚及王家的社會服務形象都有傷害。他希望能維護雙方,而非互相傷害。
長庚前決策主委李石增今天上廣播節目,重申自己非自動請辭。 聯合報系資料照/記者蘇健忠攝影
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